Derecho laboral
En DM&A Abogados, defendemos tus derechos como trabajador o empleador en casos de conflictos laborales. Contamos con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento integral y representación legal en el ámbito del derecho del trabajo, garantizando soluciones justas y efectivas.
¿Cómo podemos ayudarte?
Si eres trabajador:
Estamos aquí para asegurarnos de que se respeten tus derechos laborales en situaciones como:
- Indemnización por despido
Calculamos y reclamamos el monto correspondiente cuando tu relación laboral finaliza injustificadamente.
- Diferencias salariales
Si no has recibido el salario completo o los beneficios acordados, te ayudamos a reclamar lo adeudado.
- Acoso o maltrato laboral
Te asesoramos para actuar frente a situaciones de hostigamiento o condiciones laborales indignas.
- Accidentes de trabajo
Gestionamos indemnizaciones por lesiones sufridas durante tu jornada laboral.
Si eres Empleador:
Te brindamos asistencia legal para proteger tu negocio en casos de:
- Conflictos con empleados:
Resolución de reclamos salariales o demandas por despido.
- Asesoramiento preventivo
Diseñamos estrategias legales para cumplir con las normativas laborales y evitar futuras contingencias.
- Negociaciones colectivas
Representación en mediaciones con sindicatos o gremios.
Nuestro enfoque
En DM&A Abogados, sabemos que los conflictos laborales pueden ser complejos y desgastantes. Por eso, ofrecemos:
- Atención personalizada
Analizamos tu caso en detalle para encontrar la mejor solución legal.
- Transparencia
Te mantenemos informado sobre cada paso del proceso.
- Estrategias efectivas
Nos enfocamos en lograr acuerdos favorables o en obtener resultados exitosos en los tribunales.
Preguntas Frecuentes
- ¿Qué hacer si me despiden injustamente?
Te recomendamos que no firmes ningún acuerdo o recibo sin asesoramiento legal. Contacta a nuestro estudio para analizar tu caso y calcular la indemnización que te corresponde.
- ¿Cómo reclamar diferencias salariales?
Necesitarás pruebas como recibos de sueldo, correos electrónicos o cualquier documento que demuestre las irregularidades. Nosotros nos encargamos del resto.
- ¿Qué medidas puedo tomar como empleador para evitar conflictos?
Es fundamental contar con contratos claros, cumplir con las normativas vigentes y mantener un asesoramiento legal constante. Podemos ayudarte a implementar estas medidas.